• Wofür stehe ich als Führungskraft?
• Was ist mir wichtig?
• Was will ich mit meiner Führung erreichen?
• Was brauchen meine Mitarbeiter:Innen von mir, um gut arbeiten zu können?
• Wie interagiere ich gut mit meinen Vorgesetzten?
• Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um?

… diese oder ähnliche Fragen stellen sich meine Klient:Innen im Zusammenhang mit Ihrer Rolle als Führungskraft. 

Ich bin Gabriele Braun und begleite meine Klient:Innen dabei sich in diesem Kontext zu entwickeln und erprobte Führungsinstrumente wirksam einzusetzen.